Postdoc Position in Psychologie

Fakultät für Psychologie – Universität Wien

Besetzung ab: 01.04.2026
Stundenausmaß: 20 Wochenstunden
Einstufung: KV §48 VwGr. B1 lit. b (Postdoc)
Befristung: bis 31.03.2032
Stellen-ID: 5009

Über die Universität Wien

Die Universität Wien ist eine weltoffene Drehscheibe für rund 11.000 Mitarbeiter*innen, davon etwa 7.700 in Forschung und Lehre. Sie bietet Raum für Ideen, internationale Spitzenforschung und interdisziplinären Austausch – über Disziplinen, Kulturen und Generationen hinweg.

Über die Fakultät und den Arbeitsbereich

Die Fakultät für Psychologie umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute.

Die ausgeschriebene Position ist an der Professur für Klinische Psychologie des Kindes- und Jugendalters (Univ.-Prof. Dr. Martina Zemp) am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie angesiedelt.

Der Arbeitsbereich befasst sich mit familiären Risiko- und Schutzfaktoren psychischer Störungen im Kindes- und Jugendalter in grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung. Methodische Schwerpunkte sind u. a.:

• Forschungssynthesen

• Ecological Momentary Assessment (EMA)

• Verhaltensbeobachtung familiärer Interaktionen

Geboten werden exzellente Arbeitsbedingungen, darunter ein neu eingerichtetes Beobachtungslabor, ein junges, motiviertes Team, internationale Kooperationen sowie intensive Nachwuchsförderung mit Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (ggf. Habilitation).

Ihr persönlicher Spielraum

Als Universitätsassistent*in Postdoc übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten (Schwerpunkt EMA)

• Durchführung fortgeschrittener statistischer Analysen, insbesondere von EMA-Daten

• Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen peer-reviewed Journals

• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen

• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen gemäß kollektivvertraglicher Regelungen

• Studierendenbetreuung (insbesondere Ko-Betreuung von Masterarbeiten)

• Mitarbeit in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration

• Einwerbung von Drittmitteln

• Gegebenenfalls Prüfungstätigkeit

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium/PhD im einschlägigen Fachbereich (Klinische Kinder- und Jugendpsychologie), vorzugsweise mit Schwerpunkt soziale Ängstlichkeit

• Fundierte Expertise in der Klinischen Psychologie des Kindes- und Jugendalters

• Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Forschungsprojekten

• Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden zur Analyse von EMA-Daten

• Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung

• Lehrerfahrung und Erfahrung in der Studierendenbetreuung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

Wünschenswert

• Internationale Publikationen mit ausgewiesener Forschungskompetenz

• Einschlägige Publikationen in den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe

• Erfahrung mit Tagebuchstudien (EMA) und physiologischen Messungen

• Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen

• Eignung zur selbstständigen Abhaltung von Lehrveranstaltungen

Was wir bieten

• Unterstützung der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (ggf. Habilitation)

• Fort- und Weiterbildung sowie Supervision

• Internationale Konferenzteilnahmen und ggf. Gastaufenthalte

• Flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu 50 % Remote-Arbeit

• Inspirierendes Arbeitsumfeld mit exzellenter Forschungsinfrastruktur

• Wertschätzende Teamkultur mit regelmäßigem Austausch

• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

• Faires Gehalt: EUR 4.932,90 brutto (14× jährlich, Basis 40h; aliquot bei 20h)

So bewerben Sie sich

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

• Motivationsschreiben

• Wissenschaftlicher Lebenslauf inkl. Publikationsliste, Vorträge und Lehrveranstaltungen

• Studienkonzept für eine EMA-Studie (vorzugsweise zu sozialer Ängstlichkeit)

• Abschlusszeugnisse

• Dissertation (erwünscht)

• Empfehlungsschreiben und/oder Referenzpersonen (erwünscht)

Kontakt

Bei inhaltlichen Fragen:
Urs Markus Nater
???? urs.nater@univie.ac.at

Gleichstellung & Diversität

Die Universität Wien verfolgt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und setzt sich aktiv für Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität ein. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen.

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf PsychologischeStellen.com